教育制度
Education

教育制度

当社の教育制度は、新入社員からベテラン社員まで継続的なスキルアップができるように、きめ細かい教育訓練体系を準備しています。
 
RSOL生涯教育訓練体系図
 
新入社員の入社後教育では、両備グループの概要や社会人としての基礎知識を両備グループの同期入社の仲間達と一緒に学びます。
これに引き続いて、理系・文系の出身にかかわらずシステム開発に関連する基礎的な知識や技術を、約2ヶ月間かけて両備情報系グループの集合教育で習得します。集合教育終了後は、弊社先輩社員のマンツーマン指導を受けながら、OJT形式で実際の業務に携わることができます。
このように、実務経験を積みながら、各年代ごとの階層別教育や専門性を高めるための技術教育などに継続的に取り組んでスキルを高め、自分自身で設定した目標に向けての自己実現を目指すことができます。
 
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